区块链专业人才极度紧缺，企业为什么难招人缺口怎么补
经过了三年的区块链招聘工作以后,得到了一个最直观的感受。简历在数量上永远是不够用的。一个链上安全岗位挂出来了两周时间。合格的投递情况撑死就是三五十份。但是实际需求却是几百个之多。
经过了三年的区块链招聘工作以后,得到了一个最直观的感受。简历在数量上永远是不够用的。一个链上安全岗位挂出来了两周时间。合格的投递情况撑死就是三五十份。但是实际需求却是几百个之多。