我搞招聘工作, 这一干就是八年, 在最近这两年里面, 非常清楚地感觉到在候选人的个人简历材料当中, 开始多出来了一个全新的东西, 这个东西叫做区块链文凭, 把这个事情简单地解释一下, 它的基本意思就是指把学历证书放到区块链上面进行存储和证明, 从理论层面来说, 这个是没办法被篡改的, 并且能够随时拿来验证真伪, 但是企业方究竟到底是否愿意认可这种情况, 这个具体的问题并不是像看起来那么简单的那一种情况。
区块链文凭可信吗
从技术层面的角度去进行考察, 是没有任何问题的, 在把哈希值添加到区块链上面之后, 如果想要对其中任意一个字进行修改动作, 那么整条链条就会发生崩溃的现象。
我在去年的时候遇到了一位前来应聘的候选人, 他向我出示了存储在区块链上面的证书材料, 我当时的做法是现场使用了扫码验证的方式进行了核验,结果显示该证书内容与学信网上的信息是完全一致的。
但是目前存在的一个现实问题在于, 只有少数的院校在进行相关的试点工作, 绝大多数的机构仍然是采用传统的纸质文件加上电子文档并存的双轨制运行模式, 所以不可以寄希望于在未来的某一天让所有的证书都完全转变成为基于区块链存储的形式。
还有一层让人担心的事儿, 区块链上的数据不能改, 这算是个好处, 可是万一当年的入学手续里面就藏着学术不端的情况, 那条说好了不能改的记录, 反而会变成一辈子都洗不掉的坏事, 现在想申诉的地方实在是少得可怜。
区块链文凭怎么验
这个操作本身并不是非常复杂, 因为证书上面会有二维码或者是哈希值, 只要你使用那个平台的验证工具去进行输入, 那么出链时间、颁发机构以及证书编号这些信息就会全部显示出来, 我通常都会要求那些候选人把验证的截图也发送过来, 这样做可以跟他们学历信息在学信网上的数据进行交叉比对。
说实在话, 如今的在企业做人力资源工作的人, 他们在实际的案例操作方面的经验还属于比较少的状态, 很多人士根本就没有真正地接触过那种通过区块链进行验证的具体操作流程。
因此提出建议就是在面试的这个环节当中需要多去询问一个问题, 具体的问题内容是你所持有的毕业证书是在哪一个链上进行发行的行为, 对于那些能够对这一问题给出准确回答的人员而言, 基本上可以认定他们是没什么问题的。
技术这东西就是个工具, 到头来还得看发证的那个机构是不是足够有分量。把数据存在区块链上能证明东西是真的假的, 但是没法判断这个东西好不好不好, 这份区别求职者自己心里头得跟明镜似的才行。
