1.组织制定各项人事管理规章制度，为规章制度的具体执行提供解释。
2.负责建立健全职工信息库，为优秀职工的提拔、年度各项先进的推评、职工奖惩的实施提供合理的意见建议。
3.负责党建工作、精神文明建设工作的具体实施。
4.负责工会工作，职工代表、工会会员代表大会、民主生活会等会议的具体会务工作。
5.负责单位内部机构调整，以及职工收入及社保医保的管理工作。
6.负责职工的再教育管理工作，为职工接受各类培训、继续教育、申报职称及技术等级等提供服务。
7.负责退休职工管理工作。
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